Die SAMONIG AG ist ein Familienunternehmen, gestaltet und geprägt von klugen, zielorientierten und unternehmerisch denkenden Menschen, die sich einem werteorientierten Leitbild verpflichtet fühlen. Es sind die Grundüberzeugungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg und zu unserem hervorragenden Unternehmensklima beitragen.

Wenn wir als SAMONIG –Berlin– ein Grundstück zur Projektentwicklung erwerben, verändert sich in der Folge einiges für das Umfeld. Bautätigkeiten gehen immer mit Lärm und Einschränkungen wie beispielsweise zeitlich begrenzten Straßensperrungen einher. Ja, wir greifen in einen sensiblen Bereich, nämlich in das Wohnen ein. Das kann Anwohner stören und führt leider immer wieder zu Interessenkonflikten. Als Unternehmen sind wir uns unserer Rolle bewusst und achten daher auf eine sehr geradlinige Vorgehensweise. Dabei orientiert sich die SAMONIG –Berlin– an Grundhaltungen wie Verantwortungsbewusstsein, lösungsorientiertes und rechtssicheres Handeln. Das sind wir nicht nur unseren Investoren und Erwerbern schuldig, für uns ist das auch die Grundlage unserer Arbeit, die wir aus Überzeugung und Leidenschaft tun.

Vertrauen

Egal ob wir mit unseren Mitarbeitern, unseren Kunden oder unseren Dienstleistern zu tun haben, Vertrauen setzen wir in jeder (geschäftlichen) Beziehung voraus. Wir meinen damit keinesfalls das blinde Vertrauen. Das wäre naiv. Allerdings gehen wir grundsätzlich von der positiven und ethischen Haltung unserer Partner aus. Dies gilt zumindest so lange, bis wir eines Besseren belehrt werden, was dankenswerterweise selten vorkommt.
Wir haben es geschafft, eine hervorragende Unternehmenskultur aufzubauen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unsere Kunden und Dienstleister sind an unserem Erfolg gleichermaßen beteiligt. Wenn wir ein gutes Projekt abliefern, profitieren auch sie. Wir gehen davon aus, dass diese Win-win-Situation der Grundstein unserer positiven Beziehungen und unseres Gelingens ist.

Nachhaltigkeit

Wir nehmen grundsätzlich eine langfristige Perspektive ein. Dabei ist der SAMONIG –Berlin– die wirtschaftliche Nachhaltigkeit genauso wichtig wie die ökologische. Nicht umsonst haben wir uns der nachhaltigen Holzbau-Systembauweise verschrieben. Wir sind davon überzeugt, dass wir die Energiewende nur mit klimafreundlichen und nachhaltigen Wohngebäuden schaffen können. Dabei müssen wir natürlich auch den wirtschaftlich orientierten Erfolg im Blick haben. Das sind wir unseren Investoren und Erwerbern schuldig.

Lösungen

Die SAMONIG –Berlin– ist bekannt für ihr pragmatisches Vorgehen und das Denken in Lösungen statt in Problemen. Bei jedem Projekt sind wir mit einzigartigen Herausforderungen, die oft im Detail stecken, konfrontiert. Dabei denken wir gerne um die Ecke oder schauen über den Tellerrand. Wir meinen, dass Probleme oft nur verkappte Lösungen sind.

An Stärken orientiert

Wir haben Spaß an dem, was wir tun. Wir leisten hervorragende Arbeit und mit unseren Immobilienprojekten einen wertvollen Beitrag für Berlin. Wir orientieren uns grundsätzlich an unseren Stärken. Wir bilden aus und fördern das lebenslange Lernen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Unser Blick ist für die Potenziale und Ressourcen geschärft. Die Stärke, die Qualität und das Niveau unseres Unternehmens basiert auf den Menschen, die hier arbeiten. Unser Fokus hat uns zu dem Bauträger gemacht, der wir sind. 

Verantwortung

Dieses Wort ist immer wieder gefallen. Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln, für die uns anvertrauten Mitarbeiter, für die von uns eingeworbenen Wohngebäude und gegenüber den von uns betreuten Kunden und Erwerbern. Wir betrachten unser Unternehmen nicht als isolierte Einheit, sondern als Teil eines Systems und es ist uns wichtig klarzustellen, dass wir durch unsere langfristige, nachhaltige Sichtweise zu unserer Verantwortung stehen. Wir tragen die Konsequenzen unserer Erfolge, aber auch unsere Fehler. Aus diesem Grund haben wir uns entschlossen, das Unternehmen aus einer Hand mit qualifiziertem und vertrauenswürdigem Personal zu führen.